Exámenes

Evaluaciones Socioeconómicas: 

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• Datos generales

• Veracidad de la documentación

• Situación familiar

• Información financiera

• Zona geográfica o mapa

• Referencias laborales

• Referencias personales

• Fotos del candidato al interior y exterior del domicilio

Exámenes Médicos

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- Antidoping 6 drogas:

• Anfetaminas

• Cocaina

• Tetrahidrocanabinoides

• Metanfetaminas

• Morfina/Opiaceos

• Benzodiacepinas

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-Prueba de embarazo

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-Examen médico general:

• Ácido úrico

• Biometría hemática

• Calcio

• Cloro

• Colesterol

• Creatinina

• Exámen general de orina

• Globulina

• Glucosa

• Sodio

• Triglicéridos

• Proteínas totales

• Hierro, y mucho más…

Poligrafo:

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-Evaluamos las reacciones fisiológicas frente al engaño, con el fin de medir la confiabilidad de candidatos y colaboradores.

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• PRE-EMPLEO: Aplicada para confirmar la veracidad de la información proporcionada por el candidato.

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• PERMANENCIA: Enfocada en garantizar la confiabilidad del personal que maneja información sensible, recursos económicos o aspectos de seguridad.

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• ESPECÍFICAS: Utilizadas en situaciones donde la organización enfrenta riesgos o incidentes como robo, fraude o fuga de información.

Evaluaciones de psicometricas

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• Contamos con más de 100 evaluaciones diferentes que se adaptan según el puesto al que están aplicando (un contador no presentará la misma prueba que un vendedor, ni un gerente comercial la prueba de un gerente de operaciones, etc.

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• • ​​Evaluamos:

    • Cacter: Prueba de comportamiento 

    • Ciesman: Prueba de inteligencia

    • Cibain: Prueba de personalidad 

    • Inceval: Índice de confianza, ética, honestidad y valores

    • Prueba específica del área a la que están aplicando